Bonus Unilever-topman stijgt 43 procent

(Novum/Betten) - Patrick Cescau, Chief Executive Officer van Unilever, heeft zijn beloning in 2005 met 43% zien toenemen, mede dankzij een bonus van ruim EUR 1 miljoen en een hoger basissalaris dankzij zijn benoeming tot CEO van Unilever in 2005. Dit blijkt uit het woensdag uitgegeven jaarverslag van Unilever.

Cescau ontving in totaal ruim EUR 2,5 miljoen, tegen bijna EUR 1,8 miljoen in 2004. Hiervan is ruim EUR 1,3 miljoen basissalaris, terwijl zijn basissalaris in 2004 nog EUR 1,1 miljoen bedroeg.

Cescau krijgt betaald in Britse ponden. Volgens het jaarverslag van Unilever bedroeg zijn basissalaris GBP 935.000, 24% meer dan de GBP 752.000 uit 2004. In euro's gerekend bedraagt de toename 20,5%.

Daarnaast kreeg hij ruim EUR 1,0 miljoen als prestatiebeloning voor de korte termijn. Dit is deels in aandelen uitbetaald. In 2004 kreeg Cescau een bonus van EUR 111.000, maar ontving hij ook ruim EUR 550.000 als vergoeding en overige betalingen. Afgelopen jaar ging het om bijna EUR 200.000.

Voormalig bestuurder en huidig niet-uitvoerend voorzitter van Unilever, Anthony Burgmans, ontving in 2005 een bonus van EUR 266.000 en incasseerde ook nog een vergoeding van EUR 913.000 voor 'contractuele verplichtingen', ofwel zijn basissalaris tot eind 2005. Zijn over de eerste vier maanden van 2005 betaalde basissalaris bedroeg EUR 592.000 in 2005 tegen EUR 1,37 miljoen in 2004.

Burgmans was tot mei 2005 uitvoerend bestuurder bij het concern. Hij ontvangt echter tot juni 2006 zijn salaris en vergoedingen. Burgmans (59) krijgt na juni 2006 een vergoeding voor zijn diensten als voorzitter. Ook krijgt hij dan een volledig pensioen alsof hij op 60-jarige leeftijd met pensioen was gegaan.

Burgmans zal naar verwachting in 2007 terugtreden als niet-uitvoerend bestuurder. Unilever stelt in het jaarverslag op zoek te zijn naar een opvolger voor hem. Het concern heeft hiervoor een 'gerenommeerd bureau' ingeschakeld.