opzij zetten van geld door een bedrijf voor toekomstige uitgaven waarmee rekening gehouden moet worden. Vaak gaat het om kosten van afvloeien van werknemers of van aansprakelijkheid voor schade of ziekte. Soms is er vrijval van voorzieningen, omdat de schade niet bewezen wordt of het af te vloeien personeel al voortijdig elders werk vindt.